Die berufliche Entwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen sollten Mitarbeitende und Personalverantwortliche gleichermaßen im Auge haben: Was sind Ihre nächsten Herausforderungen und wo möchten Sie in fünf Jahren stehen?

©Anja Blees

Potential erkennen und fördern – das geht im Alltag häufig unter. Obwohl Karriereförderung – sowohl die persönliche, als auch dieder Mitarbeiter*innen – ein bedeutsames Instrument für die langfristige Bindung an das Unternehmen ist, wird das Potential dereigenen Kreise nicht ausreichend genutzt! Die Spanne zwischen Frauen und Männern in Führungspositionen ist noch immerenorm. Um von den Fähigkeiten aller Beschäftigten zu profitieren ist es deshalbwichtig, auch die weiblichen Karrieren von Anfang an zu fördern. So gewinnen Siemehr Talente, die für spätere Führungspositionen infrage kommen.

Hier lang↑ – Karriere zieht Kreise

Am 01. Oktober 2021 findet von 14:00 bis 17:00 Uhr unser jährlicher (kostenloser) Frauen Business Tag statt. „Hier lang↑ – Karriere zieht Kreise“ bietet Personalverantwortlichen und Geschäftsführer*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen der Region sowie weibliche (Nachwuchs-)Führungskräften die Möglichkeit, an spannenden Workshops teilzunehmen und sich die über Unternehmensgrenzen hinweg zu vernetzen. Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier: https://regionaachen.de/hierlang