Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung

Mit dem Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung wird in NRW eine flächendeckende, kostenlose und leicht zugängliche Beratungsstruktur eingerichtet und kontinuierlich ausgebaut.

Die Beratungsstellen Arbeit sind ein zentraler Bestandteil des landesweiten Beratungsnetzwerkes gegen Arbeitsausbeutung. Die Regionalagentur Region Aachen unterstützt die Beratungsstellen Arbeit beim Netzwerkaufbau in der Region Aachen. Gemeinsam erweitern wir stetig das Netzwerk um neue, regionale Kontakte und Kooperationen.

Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds.

Themen in diesem Bereich

Aktuelles

Hier informieren die Partner*innen aus dem Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung in der Region Aachen über aktuelle Entwicklungen, Projekte und Aktionen.
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Hilfe und Beratung

Falls Sie von Arbeitslosigkeit oder Arbeitsausbeutung bedroht oder betroffen sind, finden Sie hier schnell und unkompliziert Hilfe.
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Partner

Hier finden Sie eine Übersicht über die Institutionen, die derzeit im Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung der Region Aachen vertreten und aktiv sind.
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Ziele

Die Partner im Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung in der Region Aachen haben sich auf gemeinsame Ziele verständigt, die sie bei ihrer Zusammenarbeit verfolgen.
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Hintergrund

Das Netzwerk gegen Arbeitsausbeutung bietet eine flächendeckende, kostenlose und leicht zugängliche Beratungsstruktur.
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Ansprechpartner*in

Saskia Karbach
Team Regionalagentur Region Aachen
+49 241 927 8721-44

Aktuelle Meldungen

Personal im Fokus: Tradition bewahren, Zukunft gestalten – Nachfolge im Familienbetrieb

19.03.2025
Erfolgsfaktoren und typische Herausforderungen in Übergabeprozessen. Online am 10. April 2025, 10:00 Uhr.
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„Berufswege in Balance: Ausbildung in Teilzeit“

17.03.2025
Am 26. März beraten Expertinnen der Agentur für Arbeit Aachen-Düren, der Regionalagentur im RAZV und des VabW rund um das Thema Ausbildung in Teilzeit.
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Erhöhte Förderquote: Ab sofort 80 Prozent für KMU

17.03.2025
KMU im Rheinischen Revier profitieren bei "Fit für die Zukunft" und "Coach2Change" ab sofort von einer Förderquote in Höhe von 80 Prozent.
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Erfolgsfaktor Senior Experts: Kompetenz kennt kein Alter

13.03.2025
Erfahren Sie am Montag, 7. April 2025. warum Beschäftige im Ruhestand ein großes Potenzial zur Deckung der Fachkräftelücke in Ihrem Unternehmen sein können.
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