Mit familienbewusster Personalpolitik zukunftsfähig bleiben!
Attraktive Arbeitgeber*innen stärken die Wirtschaftskraft und tragen zur beruflichen Gleichstellung von Frauen bei. Vielen KMU fehlt es oftmals an personellen und finanziellen Ressourcen, um sich von den Großen abzuheben und sichtbar zu werden. Hier setzt die Arbeit des Kompetenzzentrums an. Mit der Maßnahme Familien- und lebensphasenorientierte Unternehmensführung nutzt das Kompetenzzentrum Frau und Beruf die Gelegenheit, weiterhin KMU zu unterstützen, familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren und so als attraktive Arbeitgeber*innen, die Fachkräfte in der Region zu halten.
Als strategische Kooperationspartner*innen wirken in einer Allianz kommunale Wirtschaftsförderungen, Gleichstellungsbeauftragte, die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter, die Kammern, AG-Verbände und der DGB entscheidend an der Zielerreichung mit.
Familienfreundlichkeit soll nachhaltig zu einem Aushängeschild für die Unternehmen der Region Aachen werden. Unternehmen, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, tragen zur Attraktivität des Wirtschaftsstandortes bei.
Insgesamt trägt die Maßnahme dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse und Lebensphasen der Mitarbeiter*innen berücksichtigt. Es unterstützt Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber*innen zu positionieren, fördert die Gleichstellung von Geschlechtern, steigert die Produktivität und Innovationskraft und trägt zur regionalen Wirtschaftsentwicklung bei. Damit ist es ein wesentlicher Baustein für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur in der Region Aachen.
Eindrücke vom vom Event 2019:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
eine Initiative von:
in Kooperation mit:
