Veranstaltungen

Veranstaltungen 2022

„Vor lauter Bäumen sieht man den Wald nicht mehr!“ – geht es Ihnen beim Thema Familienfreundlichkeit genauso? Wir bündeln die Angebote aus der Region und schaffen Transparenz. Gemeinsam sind wir gut aufgestellt, um Unternehmen zu unterstützen, wenn es um familienfreundliche Personalpolitik, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und attraktives Arbeitgebermarketing geht.

Save the dates in 2022!

Hier lang↑ – Karriere zieht Kreise

14:00 - 17:00
Hier lang↑ – Karriere zieht Kreise

Wenn’s passt, dann passt’s! #13

17:00 - 19:00
Finde Unternehmen aus der Region, die so ticken wie Du! Du bist Studentin, Berufs- oder Wiedereinsteigerin aus dem MINT-Bereich? Du […]

Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit

17:00 - 19:30
Vereinbarkeit ist neu gedacht worden – von beiden Seiten. Doch was bleibt von New Work? Beim Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit erhalten Sie am 28.04.2022 Antworten.

„Wer wird Mamas Chef*in?“ im Kreis Heinsberg

09:00 - 12:30
Sie möchten in den Beruf zurückkehren und suchen ein Unternehmen, das zu Ihnen und Ihrer familiären Situation passt? Dann ist […]

Ansprechpartner*in

Birgitt van Megeren
Leiterin Kompetenzzentrum Frau und Beruf
+49 241 927 8721-30

Aktuelle Meldungen

Aufruf Regionalagenturen veröffentlicht

17.12.2021
Der Aufruf des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen zur Einreichung von Interessensbekundungen für Regionalagenturen NRW ist […]
mehr ...

Fachkräftewandel im Rheinischen Revier – Weibliche Potentiale nutzen

17.11.2021
Die Region Aachen trägt mit der Befragung dazu bei, zukunftssichere Arbeitsplätze zu erhalten und zu schaffen und dabei das weibliche Potential optimal auszuschöpfen.
mehr ...

Es hat gepasst!

11.11.2021
Am Dienstagnachmittag, den 09.11.2021 um 17 Uhr fand zum 12. Mal das Recrutingformat für MINT-Berufe „Wenn`s passt, dann passt`s“ statt. […]
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Mit familienbewusster Personalpolitik zukunftsfähig bleiben!

28.10.2021
Was bleibt von New Work? Welche Rückschlüsse lassen sich aus den vergangenen Monaten für eine zukunftsfähige Personalarbeit ziehen? Beim Wirtschaftsfaktor […]
mehr ...

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