Recruiting von weiblichen Fachkräften.
Eine positive Entwicklung unserer Region wäre undenkbar ohne die strategische Recruitierung hochqualifizierter weiblicher Fachkräfte. Wie können wir jungen, gut ausgebildeten Frauen attraktive Berufsperspektiven bieten und sie an die Region binden? Es gilt, Strukturen zu schaffen, die insbesondere junge Akademikerinnen der MINT-Fächer für die Region begeistern.
Wir fördern den Austausch zwischen Unternehmen zum Thema Recruiting von Frauen und unterstützen, gemeinsam mit unseren regionalen Partnerinnen und Partnern, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, weibliche Fachkräfte zu gewinnen. Wir konzipieren Recruiting-Strategien und Veranstaltungsformate, die einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchssicherung leisten.
In unserem Netzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region finden Sie Unternehmen, die Familienfreundlichkeit leben.
Und sonst?
Nach der Recruitierung ist vor der Karriere. Wir unterstützen Unternehmen bei der Karriereentwicklung von Frauen der Region. Wir machen uns stark für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung einer vereinbarkeitsorientierten Personalpolitik.
