Mit familienbewusster Personalpolitik zukunftsfähig bleiben!

Was bleibt von New Work? Welche Rückschlüsse lassen sich aus den vergangenen Monaten für eine zukunftsfähige Personalarbeit ziehen? Beim Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit erhalten Sie Antworten!

Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit –
Zukunft gestalten mit familienbewusster Personalpolitik
18. November 2021, 17 – 19 Uhr,
Haus Lennartz, Hochstraße 19 – 21,
52525 Heinsberg

Die Corona Krise hat gezeigt, dass eine gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben systemrelevant für eine funktionierende Wirtschaft ist. Eine familienfreundliche Personalpolitik hat sich bei den Unternehmen als ein sicheres Kriseninstrument erwiesen. Aus Unternehmenssicht war es dadurch einfacher, die Folgen des Lockdowns abzumildern. Viele Unternehmen konnten trotz schwieriger Umstände pragmatische Lösungen finden. Im Gegenzug spürten die Beschäftigten, dass sie sich auf ihre*n Arbeitgeber*innen verlassen können.

In vielen Unternehmen wurde die digitale Transformation beschleunigt und familienfreundliche Maßnahmen eingeführt oder weiter ausgebaut. Vereinbarkeit ist neu gedacht worden – von beiden Seiten. Doch welche Wege müssen Arbeitgeber*innen gehen, um auch weiterhin zukunftsfähig aufgesellt zu bleiben?

Erfahren Sie von Expertinnen, wie eine moderne familienbewusste Arbeitswelt aussehen kann und lernen Sie den Digital Pathguide kennen und prüfen Sie, wie es um die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen.

Diskutieren Sie mit, wenn es um Zukunftsperspektiven und Handlungsempfehlungen für Unternehmen geht. Die Teilnahme ist kostenfrei! Den Flyer zur Veransatltung finden Sie hier.

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