Elternzeit, Pflege, Sabbaticals, eine Phase von Arbeitslosigkeit oder Krankheit – der Grund für eine berufliche Auszeit kann vielfältig sein. Ebenso divers sind die organisatorischen Herausforderungen für die Wiedereinsteiger*innen. Insbesondere für Frauen ist der berufliche Wiedereinstieg eng mit dem Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ verbunden. Arbeitgeber*innen die ihre Beschäftigten während der Auszeit kompetent begleiten und unterstützen, können davon profitieren. Je besser die Auszeit und der Wiedereinstieg geplant werden, desto eher kehren die Mitarbeiter*innen ins Unternehmen zurück.

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Ein erfolgreicher Wiedereinstieg ist von mehreren Faktoren abhängig und sollte deshalb gut organisiert sein. Oft ist es ein Prozess über längere Zeit, in dem sich Fragen stellen und viele Vorbereitungen anstehen, sei es die geregelte Kinderbetreuung, die Gespräche mit dem Arbeitgeber oder die Suche nach einem neuen Job. Für fast alle Fragen gibt es eine Lösung und Expert*innen, die ihnen dabei helfen.

Die neue digitale Plattform www.beruflicherwiedereinstieg.de unterstützt Wiedereinsteiger*innen in der Region Rhein-Erft-Kreis und dem Kreis Euskirchen beim Comeback in den Beruf und bietet Online-Sprechstunden, individuelle Beratungen durch Expert*innen aus der Region und Online Angebote mit Webinaren und Veranstaltungen zur Vorbereitung, zum Wissens-Update, zur Motivation und zum Austausch.

Das Wiedereinstiegsportal wurde initiiert durch das Netzwerk W Rhein-Erft-Kreis, in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen und weiteren Netzwerkmitgliedern.

Weitere interessante Informationen:
Erfahren Sie hier was Arbeitgeber*innen tun können, um Elternzeit und Widereinstieg gut zu gestalten.