Welche Erfolgsfaktoren gibt es und wie werden typische Herausforderungen bei Übergabeprozessen in Familienbetrieben gemeistert? Darum ging es in unserer digitalen Veranstaltung „Personal im Fokus: Tradition bewahren, Zukunft gestalten – Nachfolge im Familienbetrieb“ für kleine und mittlere Betrieben und Akteur*innen aus der Region.
Das waren unsere Highlights:
- Informationen von Iris Poth und Laura Meyer, Struktur- und Wirtschaftsförderung Kreis Euskirchen sowie René Öbel, Spezialist für Gründung, Unternehmensförderung und ‑nachfolge bei der IHK Aachen,
- ein spannender Impuls und ein Erfahrungsbericht aus der Praxis von Referentin und Nachfolgerin im eigenen Familienbetrieb, Julia Kloska-Knapp. Geschäftsführerin der Firma Autoteile Kloska und Coach für Unternehmensnachfolge.
- Austausch & Networking für alle, die ihre Nachfolgeprozesse angehen möchten.
Die Takeaways:
✔ Offene Kommunikation ist entscheidend – innerhalb der Familie und im Unternehmen
✔ Nachfolgeprozesse brauchen Zeit, Struktur, einen klaren Plan und vor allem Mut!
✔ Nicht nur Daten und Fakten, die ohne Frage wichtig sind, wollen geregelt werden, sondern auch Rollen und Emotionen bei ALLEN Familienmitgliedern.
Vielen Dank an alle Beteiligten und Teilnehmenden! Der Austausch hat gezeigt: Nachfolge im Familienbetrieb kann gelingen – wenn man weiß wie es gut geht.
Zu der kostenfreien Veranstaltung der Eventreihe „Personal im Fokus“ hatten das Kompetenzzentrum Frau und Beruf und die Regionalagentur im RAZV gemeinsam mit der Struktur- und Wirtschaftsförderung Kreis Euskirchen in Kooperation mit der IHK Aachen eingeladen.
