TALENTIERT & ZUGEWANDERT
Sind Sie eine qualifizierte zugewanderte Frau auf der Suche nach einem Job der zu Ihnen und ihrer Qualifikation passt?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen präsentiert TaRA – Mentoring im Tandem, ein maßgeschneidertes Programm, das Ihre beruflichen Chancen in der Region Aachen verbessern soll. Durch eine persönliche Begleitung und Unterstützung können sie wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen.
2024 haben wir den ersten Durchgang erfolgreich in der Städteregion Aachen durchgeführt. In diesem Jahr wird das TaRA-Mentoring im Kreis Heinsberg umgesetzt.
Das Mentoring bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente weiter zu entwickeln und ihren beruflichen Zielen näher zu kommen.
WAS IST DAS PROBLEM?
Qualifizierte zugewanderte Frauen stoßen trotz hoher Qualifikation und Integrationsbemühungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt oft auf Hürden. Dies kann zu einem Verlust des Selbstbewusstseins führen und die Bewerbung auf lediglich niedrigqualifizierte Positionen zur Folge haben.
UNSERE LÖSUNG: TaRA – Mentoring im Tandem in der Region Aachen
TaRA bietet individuelle Unterstützung durch erfahrene Mentor*innen aus verschiedenen Branchen. Denn wir möchten entschieden dagegenwirken, dass das Potential von qualifizierten zugewanderten Frauen unerkannt bleibt.
An dieser Stelle ist es wichtig zu betonen, dass ein solches Programm nicht nur den Mentees, sondern auch den Mentor*innen zugutekommt, da sie die Möglichkeit haben, ihre Führungs- und Coaching-Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
DAS PROGRAMM:
- 2025 im Kreis Heinsberg
- 6 Monate Laufzeit
- 8 Mentee
- 8 Mentor*innen
- Persönliches Mentoring im Tandem
- Monatliche Treffen zum Netzwerken und zur Persönlichkeitsentwicklung
- Vertraulich
- Zielgerichtet
Voraussetzung:
- Zuwanderungsgeschichte
- Qualifikation: Das Programm richtet sich an Frauen, die bereits eine Qualifikation erworben haben, diese Qualifikation kann in Form von einer mehrjährigen Berufserfahrung (auch im Herkunftsland), einer abgeschlossenen Ausbildung oder in Form eines Hochschulstudiums bestehen.
- Sprachkenntnisse: Als Voraussetzung für die Teilnahme gilt ein deutsches Sprachniveau (B2), das für die Verständigung mit den Mentor*innen und den weiteren Programmakteur*innen sowie für die Integration in den Arbeitsmarkt angemessen ist.
Um den bürokratischen Aufwand möglichst gering zu halten, werden keine Nachweise durch das Kompetenzzentrum angefordert.
PROGRAMM-HIGHLIGHTS für Mentees:
- Persönliche Entwicklung: Stärkung des Selbstbewusstseins und Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung.
- Professionelle Vernetzung: Aufbau von Kontakten zu lokalen Unternehmen und Hochschulen.
- Zielgerichtete Unterstützung: Mentor*innen, die nach Ihren Interessen ausgewählt werden.
- 1 zu 1 Betreuung: Das Mentoring findet im Tandem statt, Sie erfahren also eine exklusive Betreuung durch ihre Mentorin oder ihren Mentor.
- Integration in den Arbeitsmarkt: Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen, Anerkennungsverfahren und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Hilfe bei der Überwindung von Barrieren und beim Einstieg in qualifizierte Berufe.
- Beratung: Umfassende Beratung durch Mentor*innen und anderen Arbeitsmarktakteuren, wie dem Jobcenter und der Agentur für Arbeit.
- Sprache: Durch den regelmäßigen Austausch in der Projektgruppe und mit den Mentor*innen werden ihre Deutschkenntnisse stetig verbessert.
PROGRAMM-HIGHLIGHTS für Mentor*innen:
- Potentiale entdecken: Mentor*innen können eine bisher weitgehend unbekannte Gruppe von Fachkräften und dessen Potenziale kennenlernen.
- Kontakte knüpfen: Die Mentor*innen können Kontakte untereinander knüpfen und sich über verschiedenste Themen austauschen.
- Reflektierter Rahmen: Die Mentor*innen erhalten die Gelegenheit, sich dem Thema „weibliche zugewanderte als Fachkräfte“ in einem fachlich reflektierten Rahmen zu widmen.
- Offener Diskurs: Gemeinsame Arbeit an Lösungen für Integrationsprobleme im Arbeitsmarkt.
WIR VERBINDEN MENSCHEN – MIT RESPEKT UND PROFESSIONALITÄT
Unser Mentoring-Programm basiert auf klaren Prinzipien, die den Rahmen für eine produktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mentee und Mentor*in schaffen.
IHRE TEILNAHME – IHRE ENTSCHEIDUNG
Freiwilligkeit:
Sie entscheiden sich aus freiem Willen für die Teilnahme. Ihr Engagement ist der Schlüssel zum Erfolg.
EINE PARTNERSCHAFT AUF AUGENHÖHE
Unabhängigkeit:
Es bestehen keine Abhängigkeiten, nur gegenseitige Unterstützung und Förderung.
KLARER RAHMEN FÜR KLARE ZIELE
Definierter Zeitraum:
Die Mentoring-Beziehung dauert 6 Monate. Danach sind Sie frei in Ihrer Entscheidung, wie es weitergeht.
DAS PERSÖNLICHE IST UNS WICHTIG
Persönlicher Kontakt:
Regelmäßige Treffen fördern den Austausch und das Verständnis füreinander. Mindestens einmal im Monat kommen Sie zusammen.
VERTRAUEN ALS BASIS
Vertraulichkeit:
Was besprochen wird, bleibt unter Ihnen. Ein sicherer Raum für offene Gespräche ist garantiert.
ZUVERLÄSSIGKEIT ZÄHLT
Verbindlichkeit:
Ein zuverlässiger Umgang mit Terminen und Absprachen bildet das Fundament Ihrer Mentoring-Beziehung.
SIND SIE BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT?
Werden Sie Teil unseres Mentoring-Programms und nutzen Sie die Chance, Ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern. Wir unterstützen Sie dabei!
SO KÖNNEN SIE TEILNEHMEN:
- Im Bereich Downloads finden Sie einen Fragebogen zu ihren Interessen, Vorstellungen und Zielen. Bitte füllen Sie diesen aus und senden Sie das ausgefüllte Dokument per Mail an offermanns@regionaachen.de.
- Wir prüfen Ihre Unterlagen und setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung.
- Wir führen ein Kennen-Lern-Gespräch mit Ihnen.
- Wenn alles passt, machen wir uns für Sie auf die Suche nach einer
passenden Mentorin oder einem passenden Mentor. - Bei unserer Auftaktveranstaltung lernen Sie Ihren Mentor oder Ihre
Mentorin kennen.
Bitte beachten Sie, dass die Plätze für Teilnehmende in diesem Mentoring-Programm auf 8 Stück begrenzt sind.
2025 wird das TaRA-Mentoring im Kreis Heinsberg durchgeführt.
