Autor: Saskia Karbach

Aufgrund der Rückkehr zu „G9“ wird es in NRW 2026 keine Abiturient*innen aus allgemeinbildenden Schulen geben. Dies wird den Wettbewerb um geeignete Bewerber*innen verschärfen.

Neues Online-Portal: Ab sofort können Unternehmen kostenlos Praktikumstage und Kurzpraktika in den Sommerferien eintragen

Veranstaltung am 27. Mai 2025 von FachkräfteWandel e.V. und der Revier-Akademie der Zukunftsagentur Rheinisches Revier unter Beteiligung der Regionalagentur Region Aachen.

Die Verbandsversammlung des RAZV verabschiedet das regionale Handlungskonzept zur Fachkräfteoffensive des Landes Nordrhein-Westfalen.

Das Projekt unterstützt Unternehmen und geringqualifizierte Beschäftigte im Rheinischen Revier, passende Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote zu finden.

Unsere Veranstaltung konnte zeigen, warum Beschäftige im Ruhestand ein großes Potenzial zur Deckung der Fachkräftelücke sein können.

Am 26. März beraten Expertinnen der Agentur für Arbeit Aachen-Düren, der Regionalagentur im RAZV und des VabW rund um das Thema Ausbildung in Teilzeit.

KMU im Rheinischen Revier profitieren bei "Fit für die Zukunft" und "Coach2Change" ab sofort von einer Förderquote in Höhe von 80 Prozent.

Erfahren Sie am Montag, 7. April 2025. warum Beschäftige im Ruhestand ein großes Potenzial zur Deckung der Fachkräftelücke in Ihrem Unternehmen sein können.

In unserem kostenlosen Digital-Workshop der Reihe "Personal im Fokus" haben wir gezeigt, wie Unternehmen und Auszubildende von einer Teilzeitberufsausbildung profitieren.