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Diversity-Management
Diversität fördern – Workshop für geschlechtergerechtes MINT-Recruiting für KMU

Diversität fördern – Workshop für geschlechtergerechtes MINT-Recruiting für KMU

Diversität stärken, Zukunft sichern: Geschlechtergerechtes MINT-Recruiting für KMU

Am 10. Oktober sprechen wir mit Ihnen über ungenutztes Potenzial in MINT-Berufen, das Upgrad Ihrer Recruiting-Strategie für mehr Diversität und eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen.

Die Veranstaltung findet in Kooperation mit dem Mittelstand-Digital-Zentrum Rheinland, dem WZL | RWTH Aachen University und dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen statt.

Die kostenfreie Veranstaltung findet von 14:00-17:00Uhr online statt. Wir bitten um eine verbindliche Anmeldung unter Eventbrite.

gefördert durch:

Ansprechpartner*in

Hannah Offermanns

Team Kompetenzzentrum Frau und Beruf

offermanns@regionaachen.de

+49 241 927 8721-32

Aktuelle Meldungen

Forum Nachhaltigkeit in Pflege und Gesundheit

16.04.2025
Forum Nachhaltigkeit in Pflege und Gesundheit: Inspiration und Innovation für eine nachhaltige Zukunft Im Rahmen des Projekts CSI – Care for […]

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BMBF-Förderung „Zukunft eHealth“

16.04.2025
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) startet mit der neuen Fördermaßnahme „Zukunft eHealth“ ein starkes Signal für die digitale […]

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Ist Ihr Unternehmen fit für Diversity?

16.04.2025
Was verbirgt sich eigentlich genau hinter dem Begriff? Welche Dimensionen von Vielfalt gibt es? Und warum ist das Wissen darüber im Arbeitskontext wichtig?

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Regionales Handlungskonzept zur Fachkräftesicherung

14.04.2025
Die Verbandsversammlung des RAZV verabschiedet das regionale Handlungskonzept zur Fachkräfteoffensive des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Aktuelle News
Diversität fördern – Workshop für geschlechtergerechtes MINT-Recruiting für KMU

14.08.2024

Diversität fördern – Workshop für geschlechtergerechtes MINT-Recruiting für KMU

Diversität stärken, Zukunft sichern: Geschlechtergerechtes MINT-Recruiting für KMU

Am 10. Oktober sprechen wir mit Ihnen über ungenutztes Potenzial in MINT-Berufen, das Upgrad Ihrer Recruiting-Strategie für mehr Diversität und eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen.

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Diversität KMU MINT MINT-Berufe

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