Rund 2,5 Millionen Berufstätige in Deutschland pflegen neben ihrer Arbeit Angehörige – entweder Eltern, Schwiegereltern, Partner*innen oder Kinder. Die Doppelbelastung ist oft so groß, dass die Menschen ihre Arbeitszeit reduzieren oder kündigen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege besitzt also eine enorme Wichtigkeit, insbesondere in Anbetracht des demografischen Wandels und des Fach- und Arbeitskräftemangels. Unternehmen profitieren, wenn sie Vereinbarkeitslösungen anbieten. Sie punkten bei der Fachkräftegewinnung und beim Halten ihres Personals.
Aber was ist zu tun, wenn der Meister sich zuhause um seine Mutter kümmern muss? Gibt es einen Plan? Was unternehmen Betriebe, wenn eine Mitarbeiterin sich privat stärker engagieren will oder eine Sorgeaufgabe übernimmt?
Wie Sie als als Geschäftsführende oder Personalverantwortliche pflegende Angehörige bei der Vereinbarkeit von Lohn- und Care-Arbeit erfolgreich unterstützen, erfahren Sie in unserem aktuellen Workshop der Event-Reihe „Personal im Fokus“ von unserer Referentin Greta Ollertz vom NRW-Landesprogramms Vereinbarkeit Beruf & Pflege:
„Pflege & Beruf – mit Vereinbarkeitslösungen Fachkräfte sichern“
Digitaler Workshop via Zoom
16.05.2024, 10 bis 12 Uhr
Weitere Informationen und eine Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.
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Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union.
