Wie gelingt der berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit? Welche Arbeitgeber bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen? Und wie lassen sich Familie und Karriere miteinander vereinbaren? Mit diesen Fragen beschäftigte sich die Veranstaltung „Wer wird Mamas Chef*in?“, die am 5. November 2026 in Aachen stattfand. Die Veranstaltung brachte Mütter und familienfreundliche Unternehmen aus der Region zusammen und eröffneten Raum für persönliche Gespräche, neue Kontakte und berufliche Perspektiven.
Mit dem Format „Wer wird Mamas Chefin?“ unterstützt das Kompetenzzentrum Frau und Beruf im Region Aachen Zweckverband (RAZV) Eltern beim beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienphase oder bei einer beruflichen Neuorientierung.
Das Besondere: Statt eines klassischen Bewerbungsverfahrens steht der unkomplizierte Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Eltern können direkt mit potenziellen Arbeitgeberinnen ins Gespräch kommen, Fragen stellen und herausfinden, welche beruflichen Möglichkeiten zu ihrer individuellen Lebenssituation passen.
Persönliche Gespräche statt klassischer Bewerbungssituationen
Bei der Veranstaltung präsentierten sich familienfreundliche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und gaben Einblicke in ihre Arbeitsbereiche, Beschäftigungsmöglichkeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das Job-Speed-Dating ermöglichte kurze, persönliche Gespräche zwischen den Teilnehmenden und Personalverantwortlichen. Dabei ging es nicht nur um konkrete Stellenangebote, sondern auch um individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitsbedingungen und die Frage, wie ein beruflicher Neustart gelingen kann.
14 Unternehmen kamen mit rund 50 Teilnehmenden zusammen. Oberbürgermeister Dr. Michael Ziemons begrüßte die Anwesenden und eröffnete die Veranstaltung. Auch der WDR war vor Ort, begleitete das Geschehen mit der Kamera und fing Eindrücke des besonderen Veranstaltungsformats ein.
Familienfreundlichkeit von Anfang an mitgedacht
Damit Eltern die Gelegenheit hatten, sich ganz auf die Gespräche und ihre beruflichen Perspektiven zu konzentrieren, war bei den Veranstaltungen auch für die Kinderbetreuung gesorgt. Kinder waren ausdrücklich willkommen und konnten während des Job-Speed-Datings von erfahrenen Betreuungskräften begleitet werden.
Das Angebot unterstreicht den Anspruch der Veranstaltungsreihe: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll nicht nur Gesprächsthema sein, sondern bereits bei der Gestaltung der Veranstaltung gelebt werden.
Fachkräftepotenziale erkennen und nutzen
Die Veranstaltungsreihe zeigt, wie wertvoll es ist, Eltern nach einer Familienphase als Fachkräfte in den Blick zu nehmen. Sie bringen häufig vielfältige Kompetenzen mit, die auch im Berufsleben gefragt sind: Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit.
Gleichzeitig profitieren Unternehmen davon, neue Zielgruppen anzusprechen und motivierte Fachkräfte kennenzulernen. Voraussetzung dafür sind Arbeitsbedingungen, die unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Die positiven Erfahrungen und Rückmeldungen aus den vergangenen Jahren zeigen, dass aus den persönlichen Begegnungen konkrete berufliche Perspektiven entstehen können – von ersten Bewerbungen und Praktika bis hin zu neuen Beschäftigungsverhältnissen.
Gemeinsam für eine familienfreundliche Arbeitswelt
„Wer wird Mamas Chef*in?“ ist eine Kooperationsveranstaltung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Region Aachen im Region Aachen Zweckverband, der Stadt Aachen, der StädteRegion Aachen, der Agentur für Arbeit Aachen-Düren, des Jobcenters StädteRegion Aachen, der Gleichstellungsstellen der Städte Herzogenrath und Würselen, der Gleichstellungsbüros der Stadt Aachen und Eschweiler sowie der Burg Frankenberg.
Ein herzliches Dankeschön gilt allen beteiligten Unternehmen, Kooperationspartner*innen und Teilnehmenden, die die Veranstaltungen mitgestaltet und bereichert haben.
Gemeinsam schaffen wir Perspektiven für eine familienfreundliche Arbeitswelt – und bringen Eltern und Unternehmen zusammen.
