„Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch den Einsatz gezielter Methoden die Weitergabe von Wissen und Erfahrung rechtzeitig organisieren, Wissensverlust vorbeugen und Einarbeitungsprozesse effizient gestalten können. Damit wertvolles Erfahrungswissen nicht verloren geht, wenn langjährige Mitarbeiter*innen intern die Stelle wechseln oder das Unternehmen verlassen.“
Im digitalen Workshop mit einem Impuls von Christina Nowotny, Innoventum, und Bespiele aus der Region von Anna Weigang, Referentin für Wissensmanagement bei Misereor e.V. ging es um ein hochaktuelles Thema.
Zu der kostenfreien Veranstaltung der Reihe Personal im Fokus am 05. November hatten der Region Aachen Zweckverband mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf und der Regionalagentur sowie die Struktur- und Wirtschaftsförderung Kreis Euskirchen und die Ideenfabrik Nachhaltige Wirtschaft eingeladen.
Katja Heßeler, RAZV, begrüßte die mehr als 40 Teilnehmenden zum kurzweiligen und erkenntnisreichen Workshop.
Laura Meyer, Kreis Euskirchen, freute sich über das Interesse und das rege Mitwirken der KMU aus verschiedenen Branchen und Kreisen in dem interaktiven Workshop. Die Unternehmen erfuhren, im Impulsvortrag mehr über die wichtigsten Handlungsfelder des Wissensmanagements und dabei insbesondere über die Methoden des Wissenstransfers beim Fach- und Führungskräftewechsel.
Praxisbezogene Einblicke in das Wissensmanagement bei Misereor, einer Nichtregierungsorganisation der Entwicklungszusammenarbeit schlossen an. Der Ansatz basiert auf der Überzeugung, dass das Wissen und die Erfahrungen der Mitarbeitenden die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind. Es wurden Strategien und Praxisbeispiele vorgestellt, wie Misereor dieses Wissen bewahrt und weitergibt, um die Arbeit nachhaltig zu gestalten und sich als Organisation weiterzuentwickeln.
In einer interaktiven Session konnten sich die Teilnehmenden austauschen und vernetzen.
Weitere Veranstaltungen Personal im Fokus – das Forum zur Personalentwicklung für 2025 sind in Planung.
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