Dieser Frage gingen Katja Heßeler vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf und Saskia Karbach von der Regionalagentur Region Aachen im RAZV nach. Gemeinsam diskutierten sie mit Personalverantwortlichen, Führungskräften und Vertreter*innen aus Geschäftsführungen. Für knapp 50 Teilnehmende stand im Forum Personal im Fokus mit dem Webinar „Mindful Leadership“ am 3. Dezember im Mittelpunkt die Frage, wie wirksame Führung in herausfordernden Zeiten gelingen kann – und welche Rolle bewusste Selbstführung dabei spielt.
In Kooperation mit der StädteRegion Aachen, vertreten durch Iris Gerdom.
Ziel war es, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, was Mindful Leadership bedeutet, unmittelbar die Wirkung zu erleben und anwendbare Praxiswerkzeuge mitzunehmen, die den Führungsalltag nachhaltig bereichern.
Führung neu denken – Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz
Dr. Miriam Zeichner, Director Corporate Consulting beim digitalHUB Aachen, führte die Teilnehmenden durch einen inspirierenden Impuls. Sie zeigte auf, dass Führung heute weit mehr umfasst als das Setzen von Zielen und das Steuern von Prozessen. Marktbedingungen, digitaler Wandel und steigender Leistungsdruck fordern Führungskräfte heraus, Orientierung zu geben und gleichzeitig die eigene Balance sowie die des Teams im Blick zu behalten.
Achtsamkeit – verstanden als bewusste innere Haltung – wurde als zentrale Kompetenz vorgestellt, um diesen Anforderungen wirksam zu begegnen. Dr. Zeichner machte deutlich, dass Mindful Leadership keine Methode „on top“ ist, sondern eine grundlegende Führungsqualität, die klare Entscheidungen, stärkere Resilienz und eine gesunde Unternehmenskultur ermöglicht.
Selbstführung als Basis starker Teamführung
Besonders eindrucksvoll war ihre Botschaft: Nur wer sich selbst gut führt, kann andere gut führen.
Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Einblicke, wie Selbstreflexion, Präsenz und ein wertschätzender Umgang mit sich selbst die Teamdynamik positiv beeinflussen. Zudem wurden erste Übungen und Impulse vorgestellt, die sich unkompliziert in den Führungsalltag integrieren lassen.
Austausch und Vernetzung
Im Anschluss bot sich Gelegenheit für Fragen und Diskussion. Teilnehmende nutzten diese, um eigene Erfahrungen einzubringen, Herausforderungen zu schildern und sich über erfolgreiche Ansätze auszutauschen. Dabei wurde deutlich, wie groß der Bedarf an wirksamen und zugleich gesundheitsorientierten Führungsansätzen aktuell ist.
Ein paar Stimmen von Teilnehmenden:
„Vielen Dank für kleinen und praktikablen Methoden – ich werde das nächste Meeting mit meinem Team mit (Durch)Atmen beginnen!“
„Vielen Dank, sehr interessanter Vortrag. Ich nehme für mich selbst viel mit.“
„Vielen Dank an alle Beteiligten und Frau Zeichner für diesen tollen Vortrag, sehr angenehm. Ein Tagesseminar hierzu wäre fantastisch.“
„Im Lauf des Vortrags kam mir die Idee, dass sich das mit „Glücksbohnen“ bestimmt gut trainieren lässt. Jedes Mal, wenn es gelingt Innezuhalten, Wahrzunehmen, bewusst zuzuhören, oder was gerade mein Fokus ist, wechselt ein Glasstein von der linken in die rechte Hosentasche.“
Fazit
Der Online-Impuls machte sichtbar: Achtsame, reflektierte Führung ist ein entscheidender Hebel für Motivation, Produktivität und eine nachhaltige Unternehmenskultur. Mindful Leadership bietet dabei nicht nur Orientierung in komplexen Zeiten, sondern stärkt zugleich den Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit von Teams.
Weitere Informationen zur Veranstaltung sowie die Möglichkeit zur Anmeldung für kommende Impulse finden Sie bald wie gewohnt auf unserer Website. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Reihe und den weiteren Austausch mit Ihnen!
