Fit für Familie

In einem vertraulichen Einzelcoaching für Personalverantwortliche, Führungskräfte oder Inhaber*innen von KMU wird mithilfe des Quick Checks Familienfreundlichkeit eine erste Standortbestimmung für Ihr Unternehmen vorgenommen. Auf Grundlage der Ergebnisse, werden dann für Ihr Unternehmen passende nächste Schritte gemeinsam erörtert.

Zum Beispiel:

• Die Möglichkeit, die aus dem Quick Check gewonnen Erkenntnisse mit den Mitarbeiter*innen zu diskutieren,
• die Empfehlung, Ihre Mitarbeiter*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu befragen und ihren Bedarf an Unterstützungsangeboten zu erfassen,
• konkrete Handlungsempfehlungen in einzelnen Bereichen (z.B. Unternehmenskultur, Führung, Kommunikation, Unterstützungsangebote für Mitarbeiter*innen),
• Informationen zu weiteren Unterstützungsangeboten und Netzwerken für KMU in der Region.
• Nutzung bestehender Instrumente, die zur Stärkung des Arbeitgeberimages / Arbeitgebermarke beitragen – wie zum Beispiel das Qualitätssiegel Attraktiver Arbeitgeber der perema Consulting GmbH, welches aus dem Konzept Familienfreundlicher Arbeitgeber der Bertelsmann Stiftung weiterentwickelt wurde. Das Siegel ist eine Auszeichnung, das Unternehmen für ihre attraktiven Arbeitsbedingungen, innovative Unternehmenskultur und erfolgreiche Personalstrategie verliehen wird. Es signalisiert potenziellen Bewerbern und aktuellen Mitarbeitern, dass das Unternehmen ein besonders angenehmes und förderliches Arbeitsumfeld bietet. Es hilft Unternehmen dabei, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Im Prozess zur Zertifizierung wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, der Aufwand für die Unternehmen ist gering.

Im August wird das Siegel erstmals im Kreis Düren vorgestellt beim Wirtschaftsfaktor Familienfreundlichkeit.