Als gemeinnütziger Bildungsträger bietet die Sprachenakademie Aachen seit 2001 Deutschkurse sowie Sprach- und Studierfähigkeitsprüfungen für unterschiedliche Zielgruppen an: Wir machen internationale Studienbewerberinnen und -bewerber fit für das Studium in Deutschland, richten staatlich geförderte Integrations- und Berufssprachkurse für Migrantinnen und Migranten aus und organisieren gemeinsam mit unserem Partnernetzwerk Aus- und Weiterbildungsprogramme für ausländische Fachkräfte, die für die Berufsausübung in Deutschland unter anderem solide Sprachkenntnisse benötigen.
So unterschiedlich, wie die Bedürfnisse und Lebensentwürfe unserer Kundinnen und Kunden sind, so vielfältig zeigen sich auch die persönlichen Hintergründe und familiären Settings unserer rund 100 Mitarbeitenden. Eine familienfreundliche Gestaltung des Arbeitsalltages und die Rücksichtnahme auf besondere Umstände zählen daher zu den Grundprinzipien unserer Unternehmenskultur. Dazu gehört auch unser Bestreben, auf Veränderungen persönlicher Situationen im Einzelfall flexibel und angemessen zu reagieren.
Unser Personalabteilungsteam berät Mitarbeitende mit gutem Blick für individuelle Anliegen und berücksichtigt je nach Bedarf bei der Vertragserstellung alle Möglichkeiten von 4-Tage-Woche bis Kita-Zuschuss. Partielle Remote-Office-Lösungen und flexible Arbeitszeitmodelle sind in vielen Einsatzbereichen möglich und werden nicht nur von Mitarbeitenden mit Kindern oder Angehörigen mit besonderem Pflegebedarf geschätzt. Wir bieten kostenlose Parkmöglichkeiten (primär für familiär stark beanspruchte Mitarbeitende) und auch in der Freizeit nutzbare ÖPNV-Tickets.
Die Erfahrung zeigt, dass Mitarbeitende von unseren Grundsätzen genauso profitieren wie die Sprachenakademie als Ganzes: Die Arbeit in unseren Teams gewinnt durch ein empathisches, konstruktives Miteinander und gegenseitiges Entgegenkommen. In unseren Leitungsebenen sind Frauen und insbesondere Mütter übrigens überdurchschnittlich häufig vertreten.
