IT-Systeme mit Entscheidungsintelligenz
Seit über 50 Jahren sind wir Spezialisten in der Entwicklung von Optimierungssoftware für unterschiedlichste Branchen. Täglich steuern unsere Systeme zehntausende Mitarbeiter*innen an Flughäfen, bringen Millionen Neu-Fahrzeuge zeitgerecht vom Werk zum Händler, sorgen für reibungslose Abläufe beim Bau von Kreuzfahrtschiffen sowie für pünktliche Nahrungsmittellieferungen in Supermärkte und überwachen mehr als 250 Millionen Zahlungstransaktionen zur Betrugsprävention im Zahlungsverkehr. INFORM-Software automatisiert Entscheidungsprozesse, indem sie aus einer Vielzahl von Alternativen eine für den Kunden optimale Lösung findet.
Seit der Gründung 1969 wächst INFORM, erschließt neue Märkte und investiert stark in Forschung und Entwicklung. Heute liefern über 1000 Mitarbeiter*innen maßgeschneiderte Softwarelösungen für mehr als 1.000 Kund*innen weltweit, darunter Unternehmen wie Audi, Bosch und Lufthansa.
Familienfreundlichkeit bei INFORM
Neben einem wertschätzenden Umgang untereinander, einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe und einem Unternehmensumfeld, in dem jeder akzeptiert wird, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und zwei Betriebskindergärten ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen ihre Arbeits- und Freizeit flexibel zu gestalten. Die Fürsorgepflicht für jede*n einzelne*n Kolleg*in hört nicht an der Bürotür auf und eine gute Work-Life-Balance ist zu Zeiten der ständigen Erreichbarkeit und des digitalen Wandels wichtiger denn je. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter*innen nach Feierabend abschalten und sich Zeit für sich und ihre Familie nehmen.
Daneben bietet INFORM individuelle Arbeitszeitmodelle, um den Mitarbeiter*innen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern. Elternzeit und Teilzeitmodelle sind auch für unsere männlichen Kollegen selbstverständlich. Außerdem muss eine Führungsposition bei INFORM nicht unbedingt Vollzeit bedeuten. Bei uns ist Teilzeit generell also kein Hinderungsgrund dafür, eine Führungsposition zu übernehmen.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen
Neben einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld hilft unser Betriebliches Gesundheitsmanagement dabei, die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Kolleg*innen zu stärken, u.a. durch ein ausgewogenes Kantinenangebot, Obst- und Gemüsekörbe, Büromassagen, vielfältige Sportangebote u.v.m.
