Ein starkes Netzwerk macht vereinbarkeitsfreundliche Arbeitgeber sichtbar
Das „Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region“ umfasst jetzt 100 Mitglieder. Mit der ELTEBA GmbH & Co. KG aus Heinsberg wurde dieser Meilenstein erreicht. Landrat Stephan Pusch, Kreis Heinsberg, und Bürgermeister Kai Louis, Stadt Heinsberg, gratulierten persönlich vor Ort. Das Netzwerk unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung einer vereinbarkeitsorientierten Personalpolitik. Die Koordination liegt im RAZV beim Kompetenzzentrum Frau und Beruf Region Aachen als Teil der Landesinitiative „Frau und Wirtschaft“ des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
Familienfreundlichkeit als gelebte Unternehmenskultur
Mit der ELTEBA GmbH & Co. KG tritt ein familiengeführtes Elektrotechnik-Unternehmen dem Netzwerk bei. Über 100 Mitarbeitende planen, programmieren und installieren Schaltanlagen für den deutschen Sondermaschinenbau. Eine vertrauensvolle Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und respektvollem Miteinander zeichnet das Unternehmen aus. Die Einbindung der Familien durch gemeinsame Veranstaltungen und das Verständnis für familiäre Belange im Arbeitsalltag sind Erfolgsfaktor bei ELTEBA. Sichtbar wird Vereinbarkeit durch bedarfsgerechte flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine individuelle Tagesgestaltung, auch wenn kurzfristig privat etwas dazwischenkommt.
v.l.: Landrat St. Pusch, Chr. Leinen , U. Schirowski, Chr. Speis, G. Randerath, B. van Megeren, K. Heßeler, Bürgermeister K. Louis, Mitarbeitende ELTEBA
Netzwerk stärkt Wettbewerbsfähigkeit der Region
Das Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region macht Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der Region sichtbar. Und es hilft Unternehmen, auch langfristig attraktiv für neue Mitarbeiter*innen zu bleiben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt bei Bewerber*innen heute eine maßgebliche Rolle. Nur wer auch mit offener Unternehmenskultur und einer an den Lebensphasen der Mitarbeitenden orientierten Personalpolitik punkten kann, hält im Wettbewerb um die besten Köpfe mit.
„Gerade in Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen ist Familienfreundlichkeit kein ‚Nice-to-have‘ mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Wer Fachkräfte gewinnen und langfristig binden will, muss echte Vereinbarkeit ermöglichen. Mit unserem Netzwerk schaffen wir Sichtbarkeit für engagierte Unternehmen und setzen zugleich ein klares Signal: Eine moderne Arbeitswelt ist ohne familienfreundliche Strukturen nicht zukunftsfähig. So sichern wir gemeinsam die Innovationskraft und Attraktivität unserer Region“, betont Ulla Thönnissen, Geschäftsführerin des RAZV. Das Netzwerk leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung, zur Stärkung von Frauen in Fach- und Führungspositionen sowie zur nachhaltigen Entwicklung der Region Aachen.
Von Beginn an dabei war die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Heinsberg mbH. Daher freut sich Geschäftsführer Ulrich Schirowski, dass in Heinsberg die 100 vollendet wird: „Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik legen Unternehmen den Grundstein, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Unser Netzwerk unterstützt unsere Arbeitgeber*innen dabei tatkräftig.“
Denn das Kompetenznetzwerk lebt von einer starken Partnerschaft: Die Initiative begann im Kreis Heinsberg als Pilotprojekt von RAZV, Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Heinsberg mbH und weiteren Partnern wie der Bertelsmann Stiftung und der Agentur für Arbeit. Anschließend wurde das Kompetenznetzwerk gesamtregional aufgestellt und kooperiert mit der VR-Bank Nordeifel und der Regionalmarke Eifel. Unterstützt werden wir heute von vielen weiteren Partnern aus der Region Aachen: den Kreisen Düren, Euskirchen und Heinsberg sowie der Stadt Aachen und der StädteRegion Aachen, der IHK Aachen, der Handwerkskammer Aachen, den Agenturen für Arbeit Aachen-Düren und Brühl sowie den vier Jobcentern StädteRegion Aachen, Kreis Heinsberg, EU-aktiv, job-com Düren, sowie dem DGB Region NRW Süd-West.
Informationen zum Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region sowie der kostenfreien Mitgliedschaft finden Sie hier: https://regionaachen.de/arbeit/kompetenznetzwerk-familienfreundliche-unternehmen-ihrer-region
Nachlese:
Vor Ort bei der Urkundenübergabe war auch der WDR. 
Hier geht’s zum TV-Beitrag über das 100. Mitgliedsunternehmen – ELTEBA: https://www1.wdr.de/mediathek/video/sendungen/lokalzeit-aachen/auszeichnung-fuer-familienfreundliches-unternehmen-100.html.
Wir durften auch im live Studio-Gespräch in der Lokalzeit aus Aachen unser Kompetenznetzwerk vorstellen: https://www1.wdr.de/mediathek/video/sendungen/lokalzeit-aachen/studiogespraech-katja-elisa-hesseler-kompetenzzentrum-frau-und-beruf-100.html
