Innovationskultur für die Generation Y - was Unternehmen vom Fußball lernen können

Arbeit

Impulsvortrag mit praxisorientierten Tipps + Imbiss und get together

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Dr. Alan Hansen, Geschäftsführer von HANSEN PLUS,
Innovationsorientierte Personal– und Organisationsentwicklung
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Für 66 Prozent der Generation Y ist eine funktionierende Innovationskultur das Hauptargument, weshalb sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden. Was für die erfolgreichen Fußballteams der Welt längst zur Grundvoraussetzung für Erfolg geworden ist, stellt für Unternehmen in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung
vielfach noch eine große Herausforderung dar. Anhand eines Impulsvortrags, der Analogien zwischen Merkmalen
der Innovationskultur aus der Welt des Fußballs und Unternehmen aufzeigt, sowie einer kreativen Arbeitsphase mit LEGO Serious Play, werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer für das Thema sensibilisiert und bekommen konkrete Handlungsempfehlungen zur Implementierung einer Innovationskultur aufgezeigt.

 

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